Munkavédelmi előírások

A munkáltatónak gondoskodnia kell:

– Az egészséges és biztonságos munkavégzés kialakításáról, ezen belül a munkát úgy

kell megszervezni, hogy a munkavállaló a munkaviszonyból eredő jogait gyakorolni,

kötelezettségeit teljesíteni tudja

– A dolgozók munka-, baleset-, és tűzvédelmi oktatásáról

– Az új gépek, berendezések kezelésének kioktatásáról

– A balesetek nyilvántartásáról, bejelentéséről, kivizsgálásáról, a hasonló esetek

megelőzését szolgáló intézkedések megtételéről

– A folyamatos ellenőrzésről, hogy a megfelelő munkakörülmények állnak-e

rendelkezésre a munkavégzéshez

A felsoroltakon belül a gazdálkodó szervezet vezetőjének vagy a kijelölt munkavédelmi

felelősnek gondoskodnia kell:

– Kockázatértékelés elvégzéséről, amelynek része védőfelszerelésekkel, veszélyes

gépekkel, technológiákkal kapcsolatos felmérés, valamint a vendéglátásban lényeges

stresszt okozó tényezők megállapítása

– A munkavédelemmel kapcsolatos anyagi ösztönzésről és felelősségre vonásról

– Tervet kell készítenie a munkavédelmi feladatok meghatározásáról, végrehajtásáról

és ellenőrzéséről

– A balesetek bejelentéséről, nyilvántartásáról, kivizsgálásáról, a hasonló esetek

megelőzését szolgáló intézkedések megtételéről, valamint a kártérítésről üzemi

baleset esetében

– A munkavédelmi feladatok meghatározásáról, valamint a végrehajtás irányításáról és

ellenőrzéséről

MUNKAVÉDELMI ELŐÍRÁSOK A VENDÉGLÁTÁSBAN

– A dolgozók munkavédelemmel kapcsolatos észrevételeinek érdemi elbírálásáról

– A munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzéséhez szükséges

műszaki, egészségügyi, szervezési, jogi intézkedések megtételéről

– A felügyeleti és érdekvédelmi szervek ellenőrzéséhez a feltételek biztosításáról és a

feltárt hiányosságok megszüntetéséről

– A munkakörére meghatározott ismeretek elsajátításáról és e kötelezettségek

teljesítéséről

– A védőeszközök biztosításával, használatával kapcsolatos előírások betartásáról

– A tevékenység végzéshez előírt orvosi vizsgálatokról